時(shí)維仲夏，萬(wàn)物方盛，在夏日的艷陽(yáng)中達(dá)夢(mèng)迎來(lái)了新生力量。近日，武漢達(dá)夢(mèng)數(shù)據(jù)庫(kù)股份有限公司（簡(jiǎn)稱達(dá)夢(mèng)數(shù)據(jù)）2023年新一期“達(dá)夢(mèng)新星訓(xùn)練營(yíng)”開(kāi)營(yíng)儀式順利舉辦。達(dá)夢(mèng)數(shù)據(jù)高級(jí)副總經(jīng)理王婷、人力資源部副總張瑾等領(lǐng)導(dǎo)出席了本次開(kāi)營(yíng)儀式并對(duì)新員工提出殷切期望。

本期新星訓(xùn)練營(yíng)的2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生分別來(lái)自上海交通大學(xué)，復(fù)旦大學(xué)，華中科技大學(xué)，武漢大學(xué)，香港大學(xué)，重慶大學(xué)，華東師范大學(xué)，同濟(jì)大學(xué)，武漢理工大學(xué)，中國(guó)地質(zhì)大學(xué)等數(shù)十所高校的計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全等專業(yè)。

寄語(yǔ)新員工 勇?lián)鷷r(shí)代使命

開(kāi)營(yíng)儀式上，達(dá)夢(mèng)數(shù)據(jù)高級(jí)副總經(jīng)理王婷發(fā)表致辭并寫(xiě)下寄語(yǔ)。她指出，做中國(guó)人自己的數(shù)據(jù)庫(kù)是達(dá)夢(mèng)40余年來(lái)不變的初心和夢(mèng)想，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)“追夢(mèng)人”的不懈奮斗，達(dá)夢(mèng)數(shù)據(jù)已成長(zhǎng)為硬核科技企業(yè)，公司更遠(yuǎn)、更好的未來(lái)在新星手中。希望大家銳意創(chuàng)新、勇于追夢(mèng)，將個(gè)人理想與達(dá)夢(mèng)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)進(jìn)步緊密融合，抓住本次訓(xùn)練營(yíng)的契機(jī)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中不斷提升自己，早日成為公司發(fā)展的核心骨干，行業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量！

達(dá)夢(mèng)數(shù)據(jù)人力資源部副總監(jiān)張瑾代表公司對(duì)新星們表示熱烈歡迎，她表示，達(dá)夢(mèng)“一支軍隊(duì)，一所學(xué)校，一個(gè)家庭”的企業(yè)文化引領(lǐng)公司不斷前行，希望每位新星在達(dá)夢(mèng)大家庭都能找到自己的定位，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，研有所思、學(xué)有所獲、業(yè)有所精、行有所成！

以老帶新 精神永賡續(xù)

知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)、向上的力量在“傳幫帶”中，一代代傳承，助力員工可持續(xù)發(fā)展。“老帶新”是達(dá)夢(mèng)數(shù)據(jù)傳遞知識(shí)、幫助成長(zhǎng)、帶出骨干的一貫做法，達(dá)夢(mèng)新星訓(xùn)練營(yíng)正是延續(xù)這一精神，專為應(yīng)屆校招新生量身定制的特色訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目。

與傳統(tǒng)的“老帶新”不同，新星訓(xùn)練營(yíng)不但抽調(diào)了各業(yè)務(wù)部門(mén)的骨干擔(dān)任導(dǎo)師，還設(shè)計(jì)了長(zhǎng)達(dá)180天的訓(xùn)練項(xiàng)目，在實(shí)訓(xùn)和實(shí)踐中設(shè)置了不同的檢驗(yàn)環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮導(dǎo)師們“領(lǐng)頭羊”的作用，幫助各位萌新在成長(zhǎng)路上少走彎路、多出成績(jī)。

而今年的新星訓(xùn)練營(yíng)，還特別舉行了拜師儀式?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)，新星們集體向自己的導(dǎo)師宣讀《拜師帖》，以此表達(dá)對(duì)導(dǎo)師的尊敬與感謝，并對(duì)導(dǎo)師鄭重承諾：學(xué)生愿執(zhí)弟子之禮，謹(jǐn)遵師教！導(dǎo)師們回以《收徒帖》，對(duì)新星們寄予厚望，期待青出于藍(lán)而勝于藍(lán)！

新星訓(xùn)練營(yíng)啟用了技術(shù)導(dǎo)師+生活班主任雙導(dǎo)師制度，實(shí)行技術(shù)和管理并行的管理模式，幫助新星們盡快融入達(dá)夢(mèng)大家庭，順利完成從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變。這種“扶上馬還送一程”的方式，為萌新們更好地履職盡責(zé)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

系統(tǒng)授課 積蓄成長(zhǎng)力量

筑夢(mèng)新征程，青春正當(dāng)時(shí)。成長(zhǎng)、蛻變、融合、奮進(jìn)，在新星訓(xùn)練營(yíng)為期180天的訓(xùn)練項(xiàng)目中，公司為新員工搭建了全方位、多角度、深層次的課程體系，按照不同的部門(mén)與崗位，設(shè)計(jì)了定制化培養(yǎng)方案，涵蓋專業(yè)崗位技能、公司制度與文化、產(chǎn)品與行業(yè)介紹、職業(yè)化修煉等多個(gè)方面，真正造就一批知識(shí)型、技能型、專業(yè)型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，進(jìn)一步推動(dòng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)向上向好發(fā)展，為行業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。 

為增進(jìn)新員工之間的溝通了解，更好的融入集體，達(dá)夢(mèng)團(tuán)支部安排了新員工“破冰”等團(tuán)體活動(dòng)，很好拉近彼此距離。

人才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源。達(dá)夢(mèng)公司一直注重人才培養(yǎng)工作，針對(duì)軟件領(lǐng)域人才供需矛盾，踴躍投入信息化人才隊(duì)伍建設(shè)并持續(xù)完善培養(yǎng)體系。作為國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)的“排頭兵”，達(dá)夢(mèng)數(shù)據(jù)在行業(yè)人才培養(yǎng)中勇?lián)?zé)任使命，進(jìn)一步強(qiáng)化數(shù)據(jù)庫(kù)專業(yè)人才培養(yǎng)，期待通過(guò)類似領(lǐng)航員計(jì)劃、新星訓(xùn)練營(yíng)等活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮活力，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展鍛造中流砥柱，全面助力我國(guó)網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。